ΜΕΡΟΣ Ε΄ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΕΘΝΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΟΔΗΓΙΑ (ΕΕ) 2019/1 ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΩΝ ΣΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΕΠΙΒΟΛΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ – ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΕΙΣ Ν. 3959/2011 (άρθρα 111-113)

Άρθρο 111

Απλούστευση διαδικασίας εκτέλεσης αποφάσεων αρχών ανταγωνισμού κρατών μελών από την Επιτροπή Ανταγωνισμού – Τροποποίηση άρθρου 28Γ ν. 3959/2011

(παρ. 2 άρθρου 26 και παρ. 3 άρθρου 27 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1)

Στο άρθρο 28Γ του ν. 3959/2011 (Α΄ 93), περί εκτέλεσης αποφάσεων αρχών ανταγωνισμού κρατών μελών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) προστίθεται παράτιτλος, β) στην παρ. 2 προστίθεται τρίτο εδάφιο, γ) στο τρίτο εδάφιο της παρ. 4, μετά τις λέξεις «ορίζονται στην παρ. 3 του άρθρου 28Β», προστίθενται οι λέξεις «και με την επιφύλαξη του τρίτου εδαφίου της παρ. 2», και το άρθρο 28Γ διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 28Γ

Εκτέλεση αποφάσεων αρχών ανταγωνισμού κρατών μελών

(δεύτερο εδάφιο παρ. 2 άρθρου 26 και παρ. 3 άρθρου 27 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1)

  1. Κατόπιν αίτησης αρχής ανταγωνισμού κράτους μέλους, η Επιτροπή Ανταγωνισμού προβαίνει σε όλες τις απαραίτητες ενέργειες, κατά το άρθρο 49 του παρόντος, για την εκτέλεση αποφάσεων επιβολής προστίμων ή περιοδικών χρηματικών ποινών, οι οποίες εκδόθηκαν στο πλαίσιο διαδικασιών για την εφαρμογή των άρθρων 101 ή 102 της Συνθήκης για τη Λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ), εφόσον η απόφαση είναι τελεσίδικη και η επιχείρηση ή η ένωση επιχειρήσεων, έναντι των οποίων είναι εκτελεστό το πρόστιμο ή η περιοδική χρηματική ποινή, δεν έχει επαρκείς πόρους στο κράτος μέλος της αιτούσας αρχής, ώστε να είναι δυνατή η είσπραξη του προστίμου ή της ποινής. Ειδικότερα, η Επιτροπή Ανταγωνισμού διαβιβάζει για λογαριασμό της αιτούσας αρχής την αίτηση και όλα τα απαραίτητα έγγραφα και στοιχεία κατά την παρ. 4 στην αρμόδια Υπηρεσία της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.) ή σε κάθε άλλη αρμόδια αρχή, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στο άρθρο 49. Η αρχή ανταγωνισμού κράτους μέλους βεβαιώνει την Επιτροπή Ανταγωνισμού για τη συνδρομή αδυναμίας είσπραξης του προστίμου ή της ποινής, σύμφωνα με όσα αναφέρονται στο πρώτο εδάφιο.
  2. Κατόπιν αίτησης αρχής ανταγωνισμού κράτους μέλους, η Επιτροπή Ανταγωνισμού δύναται και σε άλλες περιπτώσεις, οι οποίες δεν καλύπτονται από την παρ. 1, να εκτελεί κατά την παρ. 1 τελεσίδικες αποφάσεις για την επιβολή προστίμων ή χρηματικών ποινών, οι οποίες εκδόθηκαν σε διαδικασίες για την εφαρμογή των άρθρων 101 ή 102 ΣΛΕΕ. Τούτο ισχύει ιδίως όταν η επιχείρηση ή ένωση επιχειρήσεων, έναντι των οποίων είναι εκτελεστό το πρόστιμο ή η περιοδική χρηματική ποινή, δεν διαθέτει εγκατάσταση στο κράτος μέλος της αιτούσας αρχής. Η περ. δ) της παρ. 4 δεν εφαρμόζεται για τους σκοπούς της παρούσας.
  3. Η Επιτροπή Ανταγωνισμού δύναται να ζητήσει από αρχή ανταγωνισμού κράτους μέλους την εκτέλεση τελεσίδικων αποφάσεών της για την επιβολή προστίμων ή περιοδικών χρηματικών ποινών στο πλαίσιο διαδικασιών για την εφαρμογή των άρθρων 101 ή 102 ΣΛΕΕ.
  4. Στις αιτήσεις κατά τις παρ. 1, 2 και 3 εφαρμόζεται το άρθρο 28Β. Η αίτηση συνοδεύεται από αντίγραφο της πράξης που πρέπει να εκτελεσθεί. Ο ενιαίος τίτλος, επιπλέον των στοιχείων που ορίζονται στην παρ. 3 του άρθρου 28Β και με την επιφύλαξη του τρίτου εδαφίου της παρ. 2, περιλαμβάνει και τα εξής:

α) πληροφορίες σχετικά με την απόφαση που επιτρέπει την εκτέλεση στο κράτος μέλος της αιτούσας αρχής,

β) την ημερομηνία τελεσιδικίας της απόφασης,

γ) το ποσό του προστίμου ή της περιοδικής χρηματικής ποινής και

δ) πληροφορίες που αποδεικνύουν τις εύλογες προσπάθειες τις οποίες κατέβαλε η αιτούσα αρχή για την εκτέλεση της απόφασης στην επικράτειά της.

Ο ενιαίος τίτλος, που επιτρέπει την εκτέλεση, αποτελεί τον μοναδικό εκτελεστό τίτλο και δεν χρήζει αναγνώρισης.

  1. Η Επιτροπή Ανταγωνισμού απορρίπτει την αίτηση της παρ. 1, εφόσον η αίτηση ή ο ενιαίος τίτλος δεν πληρούν τις προϋποθέσεις του παρόντος άρθρου, ή η εκτέλεση είναι προδήλως αντίθετη προς τη δημόσια τάξη. Όταν η Επιτροπή Ανταγωνισμού προτίθεται να απορρίψει το αίτημα, ή όταν απαιτούνται πρόσθετες πληροφορίες, ενημερώνει σχετικώς την αιτούσα αρχή. Σε διαφορετική περίπτωση πραγματοποιεί αμελλητί την εκτέλεση.
  2. Για την εκτέλεση των αιτημάτων των παρ. 1 και 2, η Επιτροπή Ανταγωνισμού, ανά περίπτωση, μετατρέπει σε ευρώ τα πρόστιμα, ή τις περιοδικές χρηματικές ποινές που έχουν επιβληθεί σε άλλο νόμισμα, με τη συναλλαγματική ισοτιμία που ισχύει την ημερομηνία κατά την οποία επιβλήθηκαν τα πρόστιμα ή οι περιοδικές χρηματικές ποινές.
  3. Αν η αρχή στην οποία υποβάλλεται η αίτηση της παρ. 3 δεν ανακτήσει τα έξοδα εκτέλεσης από τα εισπραχθέντα πρόστιμα ή τις περιοδικές χρηματικές ποινές, ή από την επιχείρηση έναντι της οποίας είναι εκτελεστό το πρόστιμο ή η περιοδική χρηματική ποινή, η Επιτροπή Ανταγωνισμού, εφόσον ζητηθεί από την αρχή στην οποία υποβάλλεται η αίτηση, αποδίδει πλήρως όλα τα έξοδα σε σχέση με την εκτέλεση, ιδίως τα μεταφραστικά, εργατικά και διοικητικά έξοδα.
  4. Η Επιτροπή Ανταγωνισμού, η αρμόδια υπηρεσία της Α.Α.Δ.Ε. ή κάθε άλλη αρμόδια αρχή, ανά περίπτωση, έχει δικαίωμα να ανακτήσει το πλήρες κόστος σε σχέση με τα μέτρα εκτέλεσης των παρ. 1 και 2 από τα πρόστιμα ή τις περιοδικές χρηματικές ποινές που εισπράχθηκαν στο όνομα της αιτούσας αρχής, συμπεριλαμβανομένων των μεταφραστικών, εργατικών και διοικητικών εξόδων. Εάν δεν εισπραχθούν τα πρόστιμα ή οι περιοδικές χρηματικές ποινές, η Επιτροπή Ανταγωνισμού, ή κάθε άλλη αρμόδια αρχή, ανά περίπτωση, μπορεί να ζητήσει από την αιτούσα αρχή να αναλάβει τα σχετικά έξοδα. Η Επιτροπή Ανταγωνισμού, η αρμόδια Υπηρεσία της Α.Α.Δ.Ε. ή κάθε άλλη αρμόδια αρχή, ανά περίπτωση, μπορεί να ανακτήσει τα έξοδα εκτέλεσης από την επιχείρηση έναντι της οποίας είναι εκτελεστό το πρόστιμο ή η περιοδική χρηματική ποινή. Ο ενιαίος τίτλος αποτελεί εκτελεστό τίτλο για την είσπραξη των εξόδων.».

 

Άρθρο 112

Συνέπειες άρνησης παροχής πληροφοριών λόγω μη προσέλευσης σε κατάθεση – Προσθήκη παράτιτλου και τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 38 ν. 3959/2011

(περ. ε) παρ. 2 άρθρου 13 και άρθρο 16 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1)

  1. Στον τίτλο του άρθρου 38 του ν. 3959/2011 (Α΄ 93), περί παροχής πληροφοριών, προστίθεται παράτιτλος και ο τίτλος διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 13

Πρόστιμα σε επιχειρήσεις και ενώσεις επιχειρήσεων

(περ. ε) παρ. 2 άρθρου 13 και άρθρο 16 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1)».

  1. Στο εισαγωγικό εδάφιο της παρ. 3 του άρθρου 38 του ν. 3959/2011, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) μετά τις λέξεις «ή καθυστέρησης παροχής πληροφοριών», προστίθενται οι λέξεις «ή άρνησης προσέλευσης σε κατάθεση» και β) οι λέξεις «στο πλαίσιο εφαρμογής των παρ. 1 και 2» αντικαθίστανται από τις λέξεις «στο πλαίσιο εφαρμογής των παρ. 1, 2 και 2Α», και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής:

«3. Σε περίπτωση άρνησης, δυστροπίας ή καθυστέρησης παροχής πληροφοριών ή άρνησης προσέλευσης σε κατάθεση ή άρνησης παροχής προφορικών επεξηγήσεων ή παροχής ανακριβών, παραπλανητικών ή ελλιπών πληροφοριών, κατά περίπτωση, στο πλαίσιο εφαρμογής των παρ. 1, 2 και 2Α ή σε περίπτωση παροχής ανακριβών, παραπλανητικών ή ελλιπών πληροφοριών, στο πλαίσιο εφαρμογής των παρ. 1Α και 2Β και με την επιφύλαξη των ποινικών κυρώσεων του άρθρου 44, η Επιτροπή Ανταγωνισμού μπορεί, όταν πρόκειται για:

α) επιχειρήσεις ή ενώσεις επιχειρήσεων, να επιβάλει, με απόφασή της, πρόστιμο που δεν υπερβαίνει το ένα τοις εκατό (1%) του συνολικού παγκόσμιου κύκλου εργασιών της προηγούμενης της απόφασης οικονομικής χρήσης, καθώς και χρηματική κύρωση ανά ημέρα μη συμμόρφωσης, η οποία καθορίζεται αναλογικά προς τον μέσο ημερήσιο συνολικό παγκόσμιο κύκλο εργασιών της επιχείρησης ή της ένωσης επιχειρήσεων κατά την προηγούμενη της έκδοσης της απόφασης οικονομική χρήση, με ανώτατο όριο το τρία τοις εκατό (3%) αυτού του κύκλου εργασιών και υπολογίζονται από την ημερομηνία που ορίζει η οικεία απόφαση της Αρχής, ατομικώς δε στους διευθυντές και υπαλλήλους τους να επιβάλει πρόστιμο από δεκαπέντε χιλιάδες (15.000) έως τριάντα χιλιάδες (30.000) ευρώ ανά ημέρα μη συμμόρφωσης,

β) δημόσιους υπαλλήλους ή υπαλλήλους νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου ή υπαλλήλους Ο.Τ.Α., να αναφέρεται αρμοδίως, προκειμένου να κινηθεί πειθαρχική δίωξη για τις πιο πάνω παραβάσεις οι οποίες συνιστούν πειθαρχικό παράπτωμα.».

 

Άρθρο 113

Εξουσίες εντεταλμένων υπαλλήλων – Προαπαιτούμενη εντολή αρμόδιου Εισαγγελέα και παρουσία εκπροσώπου της δικαστικής εξουσίας για τη διενέργεια ερευνών σε μη επαγγελματικούς χώρους – Τροποποίηση τίτλου και περ. στ) παρ. 1 άρθρου 39 ν. 3959/2011

(παρ. 2 άρθρου 7 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1)

  1. Στον τίτλο του άρθρου 39 του ν. 3959/2011 (Α΄ 93), περί διεξαγωγής ερευνών, προστίθεται παράτιτλος και ο τίτλος διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 39

Διεξαγωγή ερευνών

(παρ. 2 άρθρο 7 της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1)».

  1. Στην περ. στ) της παρ. 1 του άρθρου 39 του ν. 3959/2011, μετά τις λέξεις «να ενεργούν» προστίθενται οι λέξεις «, κατόπιν εντολής του αρμόδιου κατά τόπο Εισαγγελέα και πάντοτε με την παρουσία εκπροσώπου της δικαστικής εξουσίας,» και η περ. στ) διαμορφώνεται ως εξής:

«στ) να ενεργούν, κατόπιν εντολής του αρμόδιου κατά τόπο Εισαγγελέα και πάντοτε με την παρουσία εκπροσώπου της δικαστικής εξουσίας, έρευνες σε χώρους, γήπεδα ή μεταφορικά μέσα εκτός εκείνων που αναφέρονται στην περ. δ) της παρ. 1 του άρθρου 39, συμπεριλαμβανομένων των κατοικιών των επιχειρηματιών, διοικητών, διευθυνόντων συμβούλων, διαχειριστών και γενικά εντεταλμένων τη διοίκηση ή διαχείριση προσώπων, καθώς και του προσωπικού των επιχειρήσεων ή ενώσεων επιχειρήσεων, εφόσον υπάρχουν εύλογες υπόνοιες, ότι φυλάσσονται εκεί βιβλία ή άλλα έγγραφα τα οποία συνδέονται με την επιχείρηση και το αντικείμενο του ελέγχου και ενδέχεται να είναι σημαντικά για την απόδειξη παράβασης,».

  • 28 Ιουνίου 2026, 09:12 | ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΤΑΓΩΜΙΣΜΟΥ

    Δραττόμενοι της ευκαιρίας ψήφισης διατάξεων του νόμου που διέπει τη λειτουργία μας, επιθυμούμε να τονίσουμε τη μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στο υψηλού επιπέδου έργου που παράγει το προσωπικό της Αρχής μας και των μισθολογικών απολαβών αυτού. Το προσωπικό της Αρχής μας διακρίνεται για τον υψηλό επαγγελματισμό, τα αυξημένα προσόντα και τη μεγάλη αποτελεσματικότητά του, ωστόσο οι μισθολογικές απολαβές μας δεν ανταποκρίνονται ούτε στο επίπεδο των προσόντων μας ούτε στο παραγόμενο εξ ημών έργο. Ως προς δε το τελευταίο, δέον μάλιστα να σημειωθεί ότι, με βάση μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, από τη δράση των αρχών ανταγωνισμού προκύπτουν σημαντικά οικονομικά οφέλη για τους καταναλωτές, τα οποία για την Αρχή μας αποτιμώνται σε περίπου 714 εκατ. Ευρώ κατά την τελευταία πενταετία. Η συνεισφορά αυτή εντούτοις δεν αποτυπώνεται στο μισθό μας και μάλιστα, παρά το γεγονός ότι δεν επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, καθώς η Αρχή μας διαθέτει ίδιο προϋπολογισμό. Συνέπεια δε του χαμηλού ύψους μισθού μας είναι αφενός μεν ένα εντεινόμενο κύμα εξόδου συναδέλφων από την Αρχή μας (δεδομένου ότι επιτυγχάνουν πολύ υψηλότερες αποδοχές εκτός της Αρχής) και αφετέρου η μεγάλη δυστοκία στην πρόσληψη νέων συναδέλφων, καθώς οι νέοι συνάδελφοι, πληροφορούμενοι το μισθό που θα λαμβάνουν, αρνούνται να προχωρήσουν σε πρόσληψη με αποτέλεσμα τη σημαντική υποστελέχωσή μας με τις συνακόλουθες συνέπειες ως προς το χρόνο επιτέλεσης του έργου μας. Μάλιστα παρά την ψήφιση, όλως προσφάτως, του άρθρου 53 του νόμου με τίτλο «Μέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου, ρυθμίσεις για την Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων και βελτίωση του πλαισίου για τα παίγνια, ρυθμίσεις για την Εταιρία Ακινήτων Δημοσίου Ανώνυμη Εταιρία και λοιπές διατάξεις», η εν λόγω διάταξη ωστόσο δεν επεκτείνεται στην Αρχή μας, θέτοντας τα στελέχη της σε μειονεκτική θέση έναντι των συναδέλφων τους άλλων Αρχών και υπηρεσιών. Ενόψει όλων των ανωτέρω θεωρούμε επιτακτική την άμεση μισθολογική ενίσχυση του προσωπικού μας.

  • 28 Ιουνίου 2026, 08:59 | ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΤΑΓΩΜΙΣΜΟΥ

    Δραττόμενοι της ευκαιρίας ψήφισης διατάξεων του νόμου που διέπει τη λειτουργία μας, επιθυμούμε να τονίσουμε τη μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στο υψηλού επιπέδου έργου που παράγει το προσωπικό της Αρχής μας και των μισθολογικών απολαβών αυτού. Το προσωπικό της Αρχής μας διακρίνεται για τον υψηλό επαγγελματισμό, τα αυξημένα προσόντα και τη μεγάλη αποτελεσματικότητά του, ωστόσο οι μισθολογικές απολαβές μας δεν ανταποκρίνονται ούτε στο επίπεδο των προσόντων μας ούτε στο παραγόμενο εξ ημών έργο. Ως προς δε το τελευταίο, δέον μάλιστα να σημειωθεί ότι, με βάση μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, από τη δράση των αρχών ανταγωνισμού προκύπτουν σημαντικά οικονομικά οφέλη για τους καταναλωτές, τα οποία για την Αρχή μας αποτιμώνται σε περίπου 714 εκατ. Ευρώ κατά την τελευταία πενταετία. Η συνεισφορά αυτή εντούτοις δεν αποτυπώνεται στο μισθό μας και μάλιστα, παρά το γεγονός ότι δεν επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, καθώς η Αρχή μας διαθέτει ίδιο προϋπολογισμό. Συνέπεια δε του χαμηλού ύψους μισθού μας είναι αφενός μεν ένα εντεινόμενο κύμα εξόδου συναδέλφων από την Αρχή μας (δεδομένου ότι επιτυγχάνουν πολύ υψηλότερες αποδοχές εκτός της Αρχής) και αφετέρου η μεγάλη δυστοκία στην πρόσληψη νέων συναδέλφων, καθώς οι νέοι συνάδελφοι, πληροφορούμενοι το μισθό που θα λαμβάνουν, αρνούνται να προχωρήσουν σε πρόσληψη με αποτέλεσμα τη σημαντική υποστελέχωσή μας με τις συνακόλουθες συνέπειες ως προς το χρόνο επιτέλεσης του έργου μας. Μάλιστα παρά την ψήφιση, όλως προσφάτως, του άρθρου 53 του νόμου με τίτλο «Μέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου, ρυθμίσεις για την Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων και βελτίωση του πλαισίου για τα παίγνια, ρυθμίσεις για την Εταιρία Ακινήτων Δημοσίου Ανώνυμη Εταιρία και λοιπές διατάξεις», η εν λόγω διάταξη ωστόσο δεν επεκτείνεται στην Αρχή μας, θέτοντας τα στελέχη της σε μειονεκτική θέση έναντι των συναδέλφων τους άλλων Αρχών και υπηρεσιών. Ενόψει όλων των ανωτέρω θεωρούμε επιτακτική την άμεση μισθολογική ενίσχυση του προσωπικού μας.

  • 28 Ιουνίου 2026, 08:45 | ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ (ΣΕΕΠΕΑ)

    Δραττόμενοι της ευκαιρίας ψήφισης διατάξεων του νόμου που διέπει τη λειτουργία μας, επιθυμούμε να τονίσουμε τη μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στο υψηλού επιπέδου έργου που παράγει το προσωπικό της Αρχής μας και των μισθολογικών απολαβών αυτού. Το προσωπικό της Αρχής μας διακρίνεται για τον υψηλό επαγγελματισμό, τα αυξημένα προσόντα και τη μεγάλη αποτελεσματικότητά του, ωστόσο οι μισθολογικές απολαβές μας δεν ανταποκρίνονται ούτε στο επίπεδο των προσόντων μας ούτε στο παραγόμενο εξ ημών έργο. Ως προς δε το τελευταίο, δέον μάλιστα να σημειωθεί ότι, με βάση μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, από τη δράση των αρχών ανταγωνισμού προκύπτουν σημαντικά οικονομικά οφέλη για τους καταναλωτές, τα οποία για την Αρχή μας αποτιμώνται σε περίπου 714 εκατ. Ευρώ κατά την τελευταία πενταετία. Η συνεισφορά αυτή εντούτοις δεν αποτυπώνεται στο μισθό μας και μάλιστα, παρά το γεγονός ότι δεν επιβαρύνεται ο κρατικός προϋπολογισμός, καθώς η Αρχή μας διαθέτει ίδιο προϋπολογισμό. Συνέπεια δε του χαμηλού ύψους μισθού μας είναι αφενός μεν ένα εντεινόμενο κύμα εξόδου συναδέλφων από την Αρχή μας (δεδομένου ότι επιτυγχάνουν πολύ υψηλότερες αποδοχές εκτός της Αρχής) και αφετέρου η μεγάλη δυστοκία στην πρόσληψη νέων συναδέλφων, καθώς οι νέοι συνάδελφοι, πληροφορούμενοι το μισθό που θα λαμβάνουν, αρνούνται να προχωρήσουν σε πρόσληψη με αποτέλεσμα τη σημαντική υποστελέχωσή μας με τις συνακόλουθες συνέπειες ως προς το χρόνο επιτέλεσης του έργου μας. Μάλιστα παρά την ψήφιση, όλως προσφάτως, του άρθρου 53 του νόμου με τίτλο «Μέτρα αντιμετώπισης της ενεργειακής κρίσης και ενίσχυσης του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, μισθολογικές και φορολογικές διατάξεις, ρυθμίσεις για τον εξωδικαστικό μηχανισμό ρύθμισης οφειλών, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου, ρυθμίσεις για την Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων και βελτίωση του πλαισίου για τα παίγνια, ρυθμίσεις για την Εταιρία Ακινήτων Δημοσίου Ανώνυμη Εταιρία και λοιπές διατάξεις», η εν λόγω διάταξη ωστόσο δεν επεκτείνεται στην Αρχή μας, θέτοντας τα στελέχη της σε μειονεκτική θέση έναντι των συναδέλφων τους άλλων Αρχών και υπηρεσιών. Ενόψει όλων των ανωτέρω θεωρούμε επιτακτική την άμεση μισθολογική ενίσχυση του προσωπικού μας.