Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»Άρθρο 12 Προστασία δεδομένων – Προσθήκη άρθρου 56Δ στον Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρο 12 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)Σχόλιο του χρήστη Μαρία Μπιλίρη | 17 Ιουνίου 2026, 18:28
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Για λόγους προστασίας προσωπικών δεδομένων, είναι απαραίτητος ο περαιτέρω περιορισμός των αποδεκτών των πληροφοριών οι οποίες μπορούν να οδηγήσουν έμμεσα στην ταυτοποίηση εργαζομένου. Συγκεκριμένα, είναι αναγκαίο να προβλεφθεί πως, σε περίπτωση που ο αριθμός των εργαζομένων που εκτελούν όμοια ή ίσης αξίας εργασία είναι τόσο μικρός, ώστε να καθίσταται δυνατός ο προσδιορισμός της αμοιβής συγκεκριμένων (ταυτοποιήσιμων) εργαζομένων, οι σχετικές πληροφορίες πρέπει να καθίστανται προσβάσιμες/διαθέσιμες αποκλειστικά στις αρμόδιες αρχές στο πλαίσιο των νομίμων αρμοδιοτήτων τους.