Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»Άρθρο 15 Αστικές και διοικητικές κυρώσεις – Δικαίωμα αποζημίωσης – Έναρξη παραγραφής – Τροποποίηση άρθρου 53 Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρα 16, 21 και 23 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)Σχόλιο του χρήστη Κρεμαλής Δικηγορική Εταιρεία | 17 Ιουνίου 2026, 12:10
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Εισάγεται μαχητό τεκμήριο γνώσης του εργαζόμενου. Πως προκύπτει ότι ο εργαζόμενος έλαβε γνώση της παράβασης κατά τη «με οποιοδήποτε τρόπο λήξη της εργασιακής του σχέσης»; Χρειάζεται αποσαφήνιση. Η οδηγία στο άρθρο 21 ορίζει ότι επιτρέπεται στα κράτη μέλη να αποφασίσουν ότι οι προθεσμίες παραγραφής δεν αρχίζουν να υπολογίζονται όσο συνεχίζεται η παράβαση ή πριν από τη λήξη της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας. Δεν φαίνεται να εναρμονίζεται η προτεινόμενη ρύθμιση με αυτή τη δυνατότητα.