Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»Άρθρο 17 Μετακύλιση του βάρους της απόδειξης – Απόδειξη περί όμοιας εργασίας ή εργασίας ίσης αξίας – Πρόσβαση σε αποδεικτικά στοιχεία – Προσθήκη παρ. 3 έως 6 στο άρθρο 54 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρα 18, 19 και 20 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)Σχόλιο του χρήστη Ιωάννα | 13 Ιουνίου 2026, 17:22
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα επίσημα στοιχεία της ελληνικής στατικής αρχής, το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα παραμένει στάσιμο στο 13,4%, ξεπερνώντας τον ευρωπαϊκό μέσο όρο της Eurostat που βρίσκεται στο 11%. Η μετακύλιση του βάρους της απόδειξης στον εργοδότη αποτελεί το μοναδικό αποτελεσματικό μέσο για την καταπολέμηση των έμφυλων διακρίσεων. Επιπλέον θα μπορούσαν να εφαρμοστούν πιο αυστηροί κανόνες για τους εργοδότες που αποκρύπτουν στοιχεία, όπως αποκλεισμός από τις δημόσιες συμβάσεις, αποκλεισμός από επιδοτήσεις κτλ