Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΔΑΚΕ Ιδιωτικού Τομέα' | 11 Ιουνίου 2026, 14:25

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων (ΔΑΚΕ)Ιδιωτικού Τομέα Το νομοσχέδιο οφείλει να επιβάλλει ουδέτερα συστήματα ταξινόμησης. Η διαφοροποίηση του επιπέδου αμοιβής μεταξύ εργαζομένων είναι νόμιμη μόνο εφόσον ο εργοδότης αποδείξει εγγράφως ότι βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, τα οποία περιορίζονται αποκλειστικά στα έτη αποδεδειγμένης προϋπηρεσίας, στο επίπεδο τυπικών προσόντων, στα αποτελέσματα διαφανούς συστήματος αξιολόγησης και στις ειδικές συνθήκες εκτέλεσης της εργασίας. Παράλληλα, προς διασφάλιση της εργασιακής αξιοπρέπειας, για την παραμετροποίηση και λειτουργία οιουδήποτε αυτοματοποιημένου συστήματος, ψηφιακού εργαλείου παρακολούθησης ή αλγοριθμικού μοντέλου στοχοθεσίας που συνδέεται άμεσα ή έμμεσα με τη μισθολογική εξέλιξη, καθίσταται υποχρεωτική εκ του νόμου η προηγούμενη εκπόνηση ενδελεχούς Εκτίμησης Αντικτύπου σχετικά με την Προστασία Δεδομένων. Επιβάλλεται ρητά η διατήρηση της ανθρώπινης εποπτείας σε κάθε διαδικασία λήψης αποφάσεων που επηρεάζει τις αμοιβές. Απαγορεύεται η αποκλειστική εκχώρηση της μισθολογικής αξιολόγησης σε απρόσωπα αυτοματοποιημένα συστήματα.