Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ ΜΕΣΑ ΕΝΝΟΜΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ Άρθρο 14 Προάσπιση των δικαιωμάτων – Διαδικασίες για λογαριασμό ή προς υποστήριξη των εργαζομένων – Τροποποίηση άρθρου 52 Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρα 14 και 15 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)Σχόλιο του χρήστη ΘΑΝΟΣ ΤΖΗΜΕΡΟΣ | 9 Ιουνίου 2026, 15:00
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Σε μια ιδιωτική επιχείρηση το ποια αμοιβή θα παίρνει ένας εργαζόμενος είναι αρμοδιότητα αποκλειστικά δική του και του εργοδότη του. Συμφώνησαν αυτοί οι δύο; Τέλος. Καμμία Ε.Ε., καμμία υπουργός, καμμία Επιθεώρηση Εργασίας, κανένας Συνήγορος του Πολίτη δεν έχουν δικαίωμα να ανακατεύονται. Δεν είναι δυνατόν ο εργοδότης να απολογείται σε κρατικούς υπαλλήλους για το πώς κουμαντάρει τη δουλειά του. Δεν τους πέφτει λόγος. Ναι, η κρίση του εργοδότη είναι υποκειμενική. Αλλά και του δικαστή υποκειμενική είναι, και μάλιστα με ελλιπέστατα δεδομένα. Όμως, δεν πληρώνει ο δικαστής. Ο εργοδότης πληρώνει. Αυτός επενδύει, αυτός ρισκάρει. Αυτός θα χάσει άμα κάνει λάθος. Κι αυτός θα κερδίσει αν αξιολογήσει σωστά. Κουμάντο, κρατιστές, να κάνετε στις τσέπες σας!