Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΣΜΟΙ Άρθρο 3 Πεδίο εφαρμογής – Προσθήκη παρ. 2 και 3 στο άρθρο 47 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρο 2 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)Σχόλιο του χρήστη Σταθης χαριτος | 5 Ιουνίου 2026, 12:09
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ EUROBANK (Union) Η βασική διάταξη του νόμου δεν πρέπει να αναφέρει μόνο την ισότητα «μεταξύ ανδρών και γυναικών», αλλά να καθιερώνει την καθολική αρχή της ίσης αμοιβής για όλους τους εργαζομένους που παρέχουν όμοια εργασία στον ίδιο εργοδότη. Προτεινόμενη Νομοθετική Φράση: «Κάθε εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει ίση αμοιβή για όμοια εργασία ή για εργασία στην οποία αποδίδεται ίση αξία, ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης ή οποιουδήποτε άλλου προσωπικού χαρακτηριστικού, απαγορευμένης κάθε άμεσης ή έμμεσης μισθολογικής διάκρισης μεταξύ εργαζομένων που τελούν υπό τις ίδιες ή παρόμοιες συνθήκες». Στάθης Χαρίτος Πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων Τράπεζας EUROBANK (UNION)