Αρχική «Ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας και λοιπές διατάξεις - Ενσωμάτωση Οδηγίας (Ε.Ε.) 2023/970»ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ Άρθρο 7 Όμοια εργασία και εργασία ίσης αξίας – Διαφάνεια του καθορισμού των αμοιβών και της πολιτικής μισθολογικής εξέλιξης – Δυνατότητα πρόσβασης στην πληροφόρηση – Τροποποίηση άρθρου 37 Κώδικα Εργατικού Δικαίου (άρθρα 4, 6, 8 και 11 Οδηγίας (ΕΕ) 2023/970)Σχόλιο του χρήστη Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος | 4 Ιουνίου 2026, 12:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θεοδόσης Αναγνωστόπουλος' | 4 Ιουνίου 2026, 12:45

    Ο όρος "αρχαιότητα" της παρ. 3 (γ) θεωρώ πως δεν είναι ξεκάθαρος στο συγκεκριμένο πλαίσιο αναφοράς και θα πρότεινα να αντικατασταθεί από "τεκμηριωμένη εργασιακή εμπειρία", για να μην δημιουργήσει ασάφεια και τυχόν παρερμηνεία, π.χ. ότι τα έη προϋπηρεσίας από μόνα τους αποτελούν αντικειμενικό παράγοντα που επηρεάζει την αμοιβή σε μία θεση