Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΑΡΧΩΝ' | 14 Ιουνίου 2026, 15:28

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Επιθυμούμε να θέσουμε υπόψη σας τη μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στο υψηλού επιπέδου έργο που παράγει το προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών και στο πολύ χαμηλό ύψος των μισθολογικών απολαβών του. Το προσωπικό των Αρχών διακρίνεται για τον υψηλό επαγγελματισμό, τα αυξημένα προσόντα και τη μεγάλη αποτελεσματικότητά του. Ωστόσο, είναι γεγονός αναμφισβήτητο ότι σήμερα στις Αρχές έχουμε ένα πλαίσιο ανεπίκαιρων αμοιβών που δεν ικανοποιούν κανέναν, ούτε τους νέους (που λαμβάνουν απολαβές που δεν επαρκούν για την κάλυψη βασικών αναγκών διαβίωσης) ούτε τους παλαιούς εργαζόμενους (που πολλοί από αυτούς μένουν καθηλωμένοι για χρόνια στις ίδιες απολαβές) και αυτό δεν μπορεί να συνεχιστεί άλλο. Η αναντιστοιχία έργου και αμοιβών επηρεάζει ήδη αρνητικά τη λειτουργία των Αρχών και οι παρατηρούμενες δυσλειτουργίες βαίνουν συνεχώς επιδεινούμενες. Για παράδειγμα, η συνεχώς αυξανόμενη ροή εξόδου εργαζόμενων από τις Αρχές καθώς βρίσκουν πολύ καλύτερες μισθολογικές απολαβές εκτός των Αρχών και η δυστοκία στην πρόσληψη νέων εργαζομένων καθώς είναι διαδοχικές οι αρνήσεις πρόσληψης επιτυχόντων σε διαγωνισμούς, μόλις πληροφορούνται τον μισθό που θα λαμβάνουν όταν προσληφθούν, οδηγούν σε σημαντική έλλειψη προσωπικού στις Αρχές με τη συνεπακόλουθη καθυστέρηση στην άσκηση του έργου τους. Παράλληλα, παρατηρούμε την ανάθεση συνεχώς νέων αρμοδιοτήτων στις Αρχές και στο προσωπικό τους, χωρίς μάλιστα να χορηγείται καμία ειδική πρόσθετη αμοιβή για τα νέα ανατιθέμενα καθήκοντα (βλ. π.χ. στο παρόν νομοσχέδιο την ανάθεση νέων καθηκόντων στο άρθρο 68 χωρίς καμία πρόβλεψη για ειδική πρόσθετη αμοιβή) παρόλο που το συνολικό κόστος χορήγησης είναι από μόνο του ιδιαίτερα μικρό, ιδίως συγκρινόμενο με το παραγόμενο έργο και στις περισσότερες περιπτώσεις δεν επιβαρύνει καν τον κρατικό προϋπολογισμό. Επίσης, παρατηρούμε ότι, παρόλο που έχουν παρέλθει 10 έτη από το πάγωμα της μισθολογικής εξέλιξης της διετίας 2016-2017, δεν έχει ακόμα αποδοθεί η μισθολογική αυτή εξέλιξη στους υπαλλήλους παρόλο που έχουν προ πολλού εκλείψει οι λόγοι του παγώματος. Η συνολική λύση στα ανωτέρω συνεχώς διογκούμενα προβλήματα είναι η εισαγωγή ενός νέου ελκυστικού Μισθολογίου του προσωπικού των Ανεξάρτητων Αρχών, το οποίο θα περιλαμβάνει τουλάχιστον τη χορήγηση Ειδικής Πρόσθετης Αμοιβής (ΕΠΑ) σε όλες τις κατηγορίες προσωπικού των Αρχών.