Αρχική Σχέδιο νόμου "Προσωπικός Βοηθός, Πρώιμη Παρέμβαση και λοιπές ενεργητικές πολιτικές για άτομα με αναπηρία"ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΤΗ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ ΚΑΙ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Α΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΒΟΗΘΟΣ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ (Άρθρα 1-12)Σχόλιο του χρήστη Πάνος | 7 Ιουλίου 2026, 18:16




1. Γιατί παρακαλώ, εφόσον ο ωφελούμενος χρίζεται "εργοδότης" (όπως λέει το συμφωνητικό) και εφόσον ο Προσωπικός βοηθός εργάζεται για ένα έτος τουλάχιστον, δεν δύναται έστω ο ωφελούμενος/εργοδότης να προσφέρει άδεια ενός μήνα μετ'αποδοχών όπως γίνεται σε όλες τις εργασίες μετά από μεγάλη διάρκεια εργασίας? Και αν είναι εργοδότης το Υπουργείο (παρόλο που το συμφωνητικό δεν λέει έτσι) γιατί δεν λαμβάνει υπόψη τις ανθρώπινες ανάγκες του εργαζόμενου ώστε να παράσχει ότι λαμβάνουν όλοι οι εργαζόμενοι (άδειες, δώρα, ταμείο ανεργίας κλπ) 2. Ειδικά για το ταμείο ανεργίας γιατί δεν έχουμε? Θεωρείται υποβαθμισμένη ή δευτερεύουσας αξίας εργασία ή εξυπηρέτηση ΑΜΕΑ? 3. Τα εργόσημα είναι ισάξια με τα ένσημα όλων των ταμείων? Δηλαδή ένα εργόσημο είναι μια συντάξιμη ημέρα? Ή λιγότερο? 4. Ψάχνεις μια λίστα να βρεις ωφελούμενο και δεν υπάρχει! Πολλοί προσωπικοί βοηθοί δεν έχουν που να βρουν εργασία εδώ και μήνες! Ενώ στους ωφελούμενους παρασχεται κανονικα η λίστα ΠΒ. Τα social δεν είναι λύση, πιο πολύ επαρχία είναι και δεν είναι επαγγελματική λύση να ψάχνεις να βρεις δουλειά στα social. Η πλατφόρμα είναι η λύση. Στην Αθήνα δεν βρίσκεις! Ευχαριστώ