Αρχική Σχέδιο νόμου "Προσωπικός Βοηθός, Πρώιμη Παρέμβαση και λοιπές ενεργητικές πολιτικές για άτομα με αναπηρία"ΕΝΟΤΗΤΑ Α΄ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΗΡΙΑ, ΤΗ ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ ΚΑΙ ΣΤΕΓΑΣΤΙΚΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΜΕΡΟΣ Α΄ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΣ ΒΟΗΘΟΣ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ (Άρθρα 1-12)Σχόλιο του χρήστη Νικολίτσα Σοφιανοπούλου | 2 Ιουλίου 2026, 11:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικολίτσα Σοφιανοπούλου' | 2 Ιουλίου 2026, 11:09

    Οι εργαζόμενοι στους δήμους της χώρας μας με το πρόγραμμα ΔΥΠΑ-ΑΜΕΑ παρέχουν ουσιαστικό έργο στις δημοτικές υπηρεσίες, έχουν αποκτήσει πολύτιμη εμπειρία και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η λήξη των προγραμμάτων απασχόλησης δεν θα πρέπει να συνεπάγεται την απώλεια της εργασίας τους, ιδίως όταν οι ανάγκες που καλύπτουν εξακολουθούν να υφίστανται. Όλοι γνωρίζουμε ότι οι Δήμοι έχουν τεράστιες ανάγκες και η υποστελέχωση είναι πρόβλημα μείζονος σημασίας. Κατά συνέπεια η μη συνέχιση της εργασίας θίγει και τον εργαζόμενο με την ιδιότητα ΑμεΑ αλλά και τους Δήμους σε πολύ μεγάλο βαθμό. Για τον λόγο αυτό, κρίνεται αναγκαία η τροποποίηση ή συμπλήρωση του άρθρου 67 του ν. 5149/2024, ώστε να προβλεφθεί ρητά η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησής τους με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ υπό τις ίδιες προϋποθέσεις που ισχύουν για αντίστοιχες περιπτώσεις εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Μια τέτοια νομοθετική πρόβλεψη θα διασφαλίσει την ίση μεταχείριση, θα ενισχύσει την εργασιακή ένταξη και την προστασία του δικαιώματος στην εργασία των ατόμων με αναπηρία, σε πλήρη εναρμόνιση με το Σύνταγμα, τη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία και τις αρχές του κοινωνικού κράτους δικαίου. Παράλληλα, θα επιτρέψει στους Δήμους να διατηρήσουν προσωπικό με αποδεδειγμένη εμπειρία και ουσιαστική προσφορά προς τους πολίτες.