Αρχική Μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2024/1689 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 13ης Ιουνίου 2024...ΜΕΡΟΣ Α΄ ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ (ΕΕ) 2024/1689 ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ 13ης ΙΟΥΝΙΟΥ 2024 ΓΙΑ ΤΗ ΘΕΣΠΙΣΗ ΕΝΑΡΜΟΝΙΣΜΕΝΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΩΝ (ΕΚ) 300/2008, (ΕΕ) 167/2013, (ΕΕ) 168/2013, (ΕΕ) 2018/858, (ΕΕ) 2018/1139 ΚΑΙ (ΕΕ) 2019/2144 ΚΑΙ ΤΩΝ ΟΔΗΓΙΩΝ 2014/90/ΕΕ, (ΕΕ) 2016/797 ΚΑΙ (ΕΕ) 2020/1828 (ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΧΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ) ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄ ΣΚΟΠΟΣ ΚΑΙ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ Άρθρο 1 ΣκοπόςΣχόλιο του χρήστη ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ EUROBANK (Union) | 6 Ιουλίου 2026, 00:57
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ EUROBANK (Union)' | 6 Ιουλίου 2026, 00:57

    ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ EUROBANK (Union) Η θεσμική αρχιτεκτονική του παρόντος σχεδίου νόμου, μολονότι επιχειρεί να εναρμονίσει το εθνικό δίκαιο με το ευρωπαϊκό πλαίσιο, εμφανίζει ένα σοβαρό ρυθμιστικό κενό στον πυρήνα του σκοπού του, καθώς αγνοεί επιδεικτικά την προστασία της εργασίας. Η εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης στο εργασιακό περιβάλλον συνιστά μια κομβική μεταβολή που εγκυμονεί κινδύνους αλγοριθμικής αυθαιρεσίας. Για τον λόγο αυτό, ο σκοπός του νομοθετήματος παραμένει ημιτελής εάν δεν ενσωματώσει ρητή κανονιστική διάταξη που να προστατεύει τους εργαζομένους από αποκλειστικά αυτοματοποιημένες αποφάσεις. Αποτελεί αδήριτη ανάγκη να διασφαλιστεί η αρχή της ανθρώπινης εποπτείας, θεσπίζοντας ρητά πως καμία απόφαση που παράγει έννομα αποτελέσματα για τον εργαζόμενο, ιδίως σε ζητήματα προσλήψεων, προαγωγών, αξιολόγησης απόδοσης και απολύσεων, δεν δύναται να λαμβάνεται εν κενώ από τον αλγόριθμο. Η τελική κρίση οφείλει να φέρει την υπογραφή και την πλήρη νομική ευθύνη ενός φυσικού προσώπου, το οποίο θα διατηρεί την ουσιαστική δυνατότητα ανατροπής της αλγοριθμικής εισήγησης, διασφαλίζοντας έτσι ένα ισχυρό ανάχωμα έναντι της τεχνολογικής απορρύθμισης του ανθρώπινου δυναμικού. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΠΕΖΑΣ EUROBANK (Union)