Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΚΑΙ ΤΑΧΥΔΡΟΜΕΙΩΝ' | 5 Ιουλίου 2026, 20:39

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Με το νομοσχέδιο εισάγονται νέες πρόσθετες και συνάμα απαιτητικές αρμοδιότητες στην ΕΕΤΤ, χωρίς ωστόσο να παρέχεται κανένα οικονομικό κίνητρο στο υφιστάμενο ειδικό επιστημονικό προσωπικό της ΕΕΤΤ που θα κληθεί να εργαστεί για τις αρμοδιότητες αυτές και παράλληλα θα συνεχίσει να εργάζεται για τις υπόλοιπες, συνεχώς αυξανόμενες και εξίσου απαιτητικές, αρμοδιότητες της ΕΕΤΤ. Ο νομοθέτης φαίνεται να παραγνωρίζει ότι για την άσκηση των νέων αρμοδιοτήτων αλλά και των υφιστάμενων αρμοδιοτήτων, χρειάζεται να εργάζεται για την ΕΕΤΤ προσωπικό με ειδικές γνώσεις και δεξιότητες. Το αντίστοιχο προσωπικό λαμβάνει σήμερα στην αγορά πολύ υψηλότερες αμοιβές, συγκρινόμενες με τις υφιστάμενες και ουσιαστικά «κολλημένες» εδώ και πολλά χρόνια στα επίπεδα που τις άφησαν οι μνημονιακές περικοπές και σε πραγματική αξία συνεχώς μειούμενες, αμοιβές του ειδικού επιστημονικού προσωπικού της ΕΕΤΤ. Άξιο απορίας είναι δε η νομοθέτηση της διάθεσης κονδυλίων σε εξωτερικούς «ειδικούς και εμπειρογνώμονες, φυσικά ή νομικά πρόσωπα» (βλ. άρθρο 6, παρ. 2) που δεν θα εργαστούν μετά το πέρας του έργου τους στην ΕΕΤΤ και όχι η προτίμηση της επένδυσης χρημάτων για τη διακράτηση του ειδικού επιστημονικού προσωπικού της ΕΕΤΤ και την προσέλκυση νέων ειδικών επιστημόνων που θα έχουν σχέση εργασίας αορίστου χρόνου με την Αρχή. Απαιτείται η υιοθέτηση ειδικού μισθολογίου για το προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών και σε κάθε περίπτωση η άμεση λήψη μέτρων οικονομικής ενίσχυσης του ειδικού επιστημονικού προσωπικού της ΕΕΤΤ. Οι προτάσεις του Συλλόγου μας για τα ενδεικνυόμενα μέτρα στην κατεύθυνση αυτή είναι γνωστές, τις επαναλαμβάνουμε και εδώ: α. Χορήγηση ειδικής πρόσθετης αμοιβής τουλάχιστον 400 Ευρώ μηνιαίως, μη συμψηφιζόμενη με οποιαδήποτε άλλη απολαβή, ώστε να μην ακυρώνεται στην πράξη η χορήγησή της. β. Ορισμός του ΜΚ8 ως εισαγωγικού μισθολογικού κλιμακίου, με προώθηση ΜΚ για τους κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων, διδακτορικού διπλώματος και τους αποφοίτους ΕΣΔΔΑ, σύμφωνα με τον Ν.4354/2015. γ. Εισαγωγή πρόσθετων ΜΚ στο υφιστάμενο μισθολόγιο ώστε να συνεχίζει η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων. Διαφορετικά θα εξακολουθήσει το σημερινό παράλογο και υποτιμητικό φαινόμενο να σταματά η μισθολογική εξέλιξη στα 24 έτη εργασίας για τους κατόχους διδακτορικού διπλώματος και τα 32 έτη για τους κατόχους μεταπτυχιακού διπλώματος, ακυρώνοντας διαρκώς τους τίτλους αυτούς και απαξιώνοντας καθημερινά το ειδικό επιστημονικό προσωπικό. δ. Αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, κατά τη μισθολογική κατάταξη. Διαφορετικά δεν θα είναι εφικτή η προσέλκυση ειδικού επιστημονικού προσωπικού, με ειδικές γνώσεις και δεξιότητες, για να εργαστεί για το απαιτητικό έργο της ΕΕΤΤ. ε. Χορήγηση της προσωπικής διαφοράς του άρθρου 27, παρ. 1 του Ν.4354/2015 σε κάθε νεοπροσλαμβανόμενο ώστε να μην υπάρχει διαφοροποίησή του με τα παλαιότερα μέλη του προσωπικού της ΕΕΤΤ.