Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης»ΜΕΡΟΣ Β’ ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ (άρθρα 184-291)Σχόλιο του χρήστη Νικόλαος Μαχαίρας / Μηχανολόγος Μηχανικός | 3 Ιουνίου 2026, 13:12
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νικόλαος Μαχαίρας / Μηχανολόγος Μηχανικός' | 3 Ιουνίου 2026, 13:12

    Παρέμβαση επί του Άρθρου 289 – Μεταβατικές Διατάξεις Κεφαλαίου Ζ΄ Α & Β. Προσωπική Διαφορά, Υπολογισμός Αποδοχών & Αναγνώριση Προϋπηρεσίας Προσωπική Τοποθέτηση: Στους εργαζόμενους Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου σε έναν Οργανισμό που δεν επιβαρύνει τον Κρατικό Προϋπολογισμό, είναι άδικη η υπαγωγή στο Ενιαίο Μισθολόγιο (Ν. 4354/2015). Εφόσον αυτή τελικά γίνει, η τυχόν προσωπική διαφορά πρέπει να προστατευτεί πλήρως και να μην συμψηφίζεται με μελλοντικές ωριμάνσεις, ενώ πρέπει να αναγνωριστεί το σύνολο της προϋπηρεσίας (σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα) των εν ενεργεία εργαζομένων. Προτεινόμενη Αντικατάσταση: «Το υπηρετούν κατά τη δημοσίευση του παρόντος προσωπικό ΙΔΑΧ των ΑΟΤΑ διατηρεί στο ακέραιο το σύνολο των εργασιακών και μισθολογικών του δικαιωμάτων. Για την κατάταξή του, αναγνωρίζεται το σύνολο της πραγματικής προϋπηρεσίας του στον Οργανισμό, καθώς και η συναφής προϋπηρεσία στον ιδιωτικό ή δημόσιο τομέα. Τυχόν προκύπτουσα προσωπική διαφορά παραμένει σταθερή και δεν συμψηφίζεται ή μειώνεται με μελλοντικές μισθολογικές ωριμάνσεις ή αυξήσεις κλιμακίων.» Δ. Άσκηση Ιδιωτικού Έργου με Αμοιβή Προσωπική Τοποθέτηση: Η καθολική απαγόρευση ή ο ασφυκτικός έλεγχος του παράλληλου ιδιωτικού έργου στερείται λογικής για προσωπικό ιδιωτικού δικαίου (ΙΔΑΧ) και δημιουργεί αχρείαστα εμπόδια. Προτεινόμενη Αντικατάσταση: «Η άσκηση ιδιωτικού έργου με αμοιβή από το προσωπικό των ΑΟΤΑ επιτρέπεται, υπό την προϋπόθεση ότι δεν δημιουργείται σύγκρουση συμφερόντων με τα καθήκοντά τους στον Οργανισμό και δεν παρακωλύεται η εργασία τους.»