Yπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Κώστας' | 12 Ιουλίου 2026, 17:45

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Θα ήθελα να επισημάνω τη σημασία της πλήρους διασφάλισης των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού των ΔΕΥΑ που πρόκειται να μεταφερθεί στις νέες δομές και ειδικότερα στην ΕΥΑΘ Α.Ε. Οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ έχουν αποκτήσει πολυετή εμπειρία, τεχνογνωσία και εξειδίκευση στον τομέα της ύδρευσης και αποχέτευσης και αποτελούν βασικό παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών ύδατος. Για τον λόγο αυτό, η μεταφορά τους θα πρέπει να γίνει με απόλυτη προστασία της εργασιακής τους σχέσης και της υπηρεσιακής τους κατάστασης. Ζητείται να προβλεφθεί με σαφήνεια ότι: διατηρείται η υφιστάμενη σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, αναγνωρίζεται πλήρως η προϋπηρεσία και η υπηρεσιακή κατάσταση των εργαζομένων, διασφαλίζονται οι υφιστάμενες αποδοχές και όλα τα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, παρέχεται δυνατότητα ένταξης σε τυχόν ευνοϊκότερους όρους που ισχύουν για το προσωπικό της ΕΥΑΘ Α.Ε., χωρίς υποβάθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων των ΔΕΥΑ, διατηρείται, κατά το δυνατόν, ο υφιστάμενος τόπος παροχής εργασίας των εργαζομένων, ώστε να αποφευχθούν αναγκαστικές μετακινήσεις οι οποίες θα επιβαρύνουν σημαντικά τους εργαζομένους με πρόσθετα έξοδα μετακίνησης, χρόνο καθημερινής μετακίνησης και επιβάρυνση της οικογενειακής και προσωπικής τους ζωής. Ιδιαίτερα για τις ΔΕΥΑ που καλύπτουν μεγάλες γεωγραφικές περιοχές, η παραμονή του προσωπικού στις υφιστάμενες εγκαταστάσεις και υπηρεσίες είναι απαραίτητη τόσο για τη διατήρηση της ομαλής λειτουργίας των δικτύων όσο και για την εξυπηρέτηση των πολιτών. Η μεταρρύθμιση στον τομέα των υδάτων μπορεί να επιτύχει μόνο με τη συμμετοχή και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού που επί χρόνια στηρίζει τη λειτουργία των ΔΕΥΑ. Απαιτείται σαφές και ασφαλές θεσμικό πλαίσιο που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων και θα αποτρέπει οποιαδήποτε εργασιακή ή οικονομική επιβάρυνση από την αλλαγή του φορέα απασχόλησης. Επιπλέον, θα πρέπει να διασφαλιστεί ότι η μεταφορά του προσωπικού δεν θα οδηγήσει σε δυσμενή υπηρεσιακή ή εργασιακή μεταβολή, ούτε σε δημιουργία προσωπικού δύο ταχυτήτων μεταξύ των εργαζομένων που ήδη υπηρετούν στην ΕΥΑΘ Α.Ε. και αυτών που μεταφέρονται από τις ΔΕΥΑ. Οι εργαζόμενοι των ΔΕΥΑ θα πρέπει να αντιμετωπιστούν ισότιμα, με αξιοποίηση της εμπειρίας και της τεχνογνωσίας τους, καθώς αποτελούν το ανθρώπινο δυναμικό που επί σειρά ετών εξασφαλίζει την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών ύδρευσης και αποχέτευσης στις τοπικές κοινωνίες. Παράλληλα, είναι απαραίτητο να διατηρηθεί η λειτουργία των υφιστάμενων τοπικών υπηρεσιών και εγκαταστάσεων, ώστε να εξασφαλιστεί η άμεση εξυπηρέτηση των πολιτών και η αποτελεσματική αντιμετώπιση των καθημερινών προβλημάτων των δικτύων.